La capacitación laboral es un instrumento potente para mejorar la empleabilidad y la productividad de las personas y las empresas en que se desarrollan.
Al adquirir los colaboradores nuevos conocimientos y habilidades, mejoran no solo su desempeño dentro de la organización, sino que también, serán trabajadores preparados y con una mejor predisposición hacia su trabajo.
La capacitación se transforma en una inversión tanto para la empresa como para sus colaboradores, ya que las horas dedicadas a ella, asegurarán calidad y seguridad en el trabajo, lo que además se traducirá en un aumento en los ciclos de producción.
Un factor primordial para el aumento de la productividad a nivel país y calidad de vida de los chilenos es la educación, pero no solo la escolar, la universitaria o la técnica, sino que la Capacitación es mucho más efectiva en el corto plazo, posicionándose como una potente herramienta para que los trabajadores de las empresas mejoren su preparación y es además, financiada en parte por el Estado.
Por medio de las OTEC (Organismos Técnicos de Capacitación), el Estado invierte a través de Sence (Servicio Nacional de Capacitación) recursos para inyectar conocimiento, tecnicismo y especialidad a los trabajadores chilenos. Sin embargo, son pocas las empresas que aprovechan esta inversión. Solo 16 mil empresas (del millón existente), utiliza la franquicia tributaria para capacitar a sus colaboradores.
BENEFICIOS DE LA CAPACITACIÓN
Según centro de Capacitación y Desarrollo UC
- Las horas entregadas al perfeccionamiento de los trabajadores asegurarán la calidad del trabajo.
- Instrumento poderoso para mejorar la empleabilidad y productividad de las personas, si es ejecutada por expertos con experiencia.
- Mayor motivación moral y laboral de los colaboradores.
- Mejor capacidad para adoptar nuevas tecnologías y procesos.
- Menor rotación de empleados
- Mejora la imagen de la empresa
- Aumenta la productividad
- Mayor rentabilidad y ahorro de costos
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Cómo capacitar utilizando Franquicia Tributaria Sence
La franquicia tributaria Sence es un incentivo del Estado establecido por ley, en la que se descuenta del impuesto a la renta a pagar anualmente de las empresas de primera categoría, el 1% de la planilla anual de remuneraciones del conjunto de trabajadores contratados.
Este beneficio es un incentivo para los gastos en los que haya incurrido la empresa por la realización capacitaciones informadas a Sence y visadas por ellos con anterioridad a su comienzo.
Las empresas pueden realizar capacitaciones de forma interna o externa, contratando los servicios de los Organismos Técnicos Ejecutores de Capacitación (OTEC), o a través de los Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación (OTIC).
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